Titres Restaurant
Les titres restaurant permettent au dirigeant assimilé salarié de bénéficier d'un avantage repas dont la part patronale est exonérée de cotisations sociales. Un dispositif quotidien qui s'accumule significativement sur l'année.
Comment ça marche
L'entreprise commande des titres restaurant auprès d'un émetteur agréé (Edenred, Sodexo, Swile, etc.). Chaque jour travaillé, le dirigeant reçoit un titre. La valeur du titre est partagée : l'entreprise prend en charge 50% a 60% (part patronale), le dirigeant paie le reste (part salariale, prélevée sur la rémunération). La part patronale est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 7,32 EUR par titre. Par exemple, pour un titre a 13 EUR, l'entreprise paie 7,32 EUR (exonéré) et le dirigeant 5,82 EUR.
Conditions d'éligibilité
- ✓Le dirigeant doit être assimilé salarié ou l'entreprise doit avoir des salariés
- ✓Un titre par jour de travail effectif (pas de cumul)
- ✓La contribution patronale doit représenter entre 50% et 60% de la valeur du titre
- ✓La part patronale exonérée est plafonnée a 7,32 EUR par titre (2026)
- ✓Les titres sont nominatifs et utilisables uniquement pour des repas
Exemple chiffré
Julie est présidente de sa SASU et travaille 230 jours par an. Elle met en place des titres restaurant a 13 EUR (part patronale : 7,32 EUR, part salariale : 5,82 EUR). Sur l'année : part patronale exonérée = 7,32 x 230 = 1 684 EUR. L'entreprise économise environ 700 EUR de charges sociales par rapport a un complément de salaire brut équivalent, et déduit 1 684 EUR de son résultat imposable.
Économie estimée
Economie de 800 a 1 650 EUR/an. Sur environ 230 jours travaillés, la part patronale exonérée peut atteindre 1 684 EUR (7,32 EUR x 230 jours). Cette somme est exonérée de charges sociales et déductible du résultat.
Plafonds et limites
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