Simulateur SASU 2026 : calculez votre revenu net de freelance

Vous êtes consultant, développeur ou prestataire indépendant en SASU — ou vous envisagez ce statut ? Ce guide vous explique concrètement comment fonctionne la rémunération du président de SASU, combien vous coûtent réellement les cotisations sociales, et comment optimiser votre répartition salaire/dividendes pour maximiser votre revenu net en poche.

1. Comment fonctionne la rémunération en SASU

En SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle), le président associé unique a deux leviers pour se rémunérer :

• Le salaire — soumis aux cotisations sociales du régime général (assimilé salarié). Le coût total employeur (super brut) représente environ 80 % du salaire net. En contrepartie, vous bénéficiez de la protection sociale du salarié : maladie, retraite AGIRC-ARRCO, prévoyance cadre.
• Les dividendes — versés après paiement de l'impôt sur les sociétés (IS), ils sont soumis à la flat tax de 31,4 % (12,8 % d'IR + 18,6 % de prélèvements sociaux depuis 2026). Aucune cotisation sociale supplémentaire.

2. Les charges sociales SASU en 2026

Le président de SASU est assimilé salarié et cotise au régime général. Voici le détail des charges pour un salaire brut sous le plafond de la Sécurité sociale (48 060 €/an en 2026) :

Concrètement : pour vous verser 3 000 € net/mois, votre société doit débourser environ 5 400 € (super brut). La différence (2 400 €) part en cotisations patronales et salariales.

Important : le président de SASU ne cotise pas à l'assurance chômage. Il ne peut donc pas prétendre aux ARE s'il perd son mandat (sauf cumul ARE antérieur — voir section dédiée).

3. Impôt sur les sociétés et dividendes

L'IS en 2026

Le bénéfice de votre SASU (CA − frais − salaire − charges) est soumis à l'impôt sur les sociétés :

• 15 % sur les premiers 42 500 € de bénéfice
• 25 % au-delà

La flat tax sur les dividendes

Après paiement de l'IS, le bénéfice restant peut être distribué en dividendes. En SASU, les dividendes sont soumis à la flat tax de 31,4 % (PFU) :

• 18,6 % de prélèvements sociaux (CSG/CRDS)
• 12,8 % d'impôt sur le revenu forfaitaire

Avantage majeur de la SASU : contrairement à l'EURL, les dividendes en SASU ne sont jamais soumis aux cotisations sociales, quel que soit le montant. C'est ce qui rend la stratégie « petit salaire + gros dividendes » si intéressante.

4. Optimisation salaire / dividendes : trouver le bon équilibre

C'est LA question que tout freelance en SASU se pose : quelle part de bénéfice se verser en salaire vs en dividendes ?

Pourquoi ne pas tout prendre en dividendes ?

Un salaire zéro signifie :

• Aucune cotisation retraite → pas de trimestres validés, pas de pension
• Pas de couverture prévoyance (arrêt maladie, invalidité)
• Pas d'IR au barème → la flat tax (31,4 %) peut être plus chère que le barème pour les faibles revenus

L'optimum selon notre simulateur

Pour un CA de 100 000 € HT avec 5 000 € de frais, l'optimum se situe généralement autour de 20-30 % en salaire et 70-80 % en dividendes. Cela permet de :

• Valider vos 4 trimestres de retraite
• Bénéficier de la couverture maladie et prévoyance
• Profiter de la décote IR sur les revenus modestes
• Maximiser la part en dividendes (flat tax 31,4 % au lieu de 80 % de charges)

5. Exemple chiffré : 120 000 € de CA en SASU

Prenons un freelance consultant avec 120 000 € de CA HT et 8 000 € de frais professionnels. Voici la décomposition avec une répartition optimisée (~25 % salaire / 75 % dividendes) :

Soit environ 5 467 €/mois net pour un CA de 120 000 €. Le taux de rendement est d'environ 55 % — c'est le ratio typique que l'on observe chez les freelances en SASU (consultants, développeurs, prestataires IT).

6. Cumul ARE et SASU : l'atout majeur

Si vous quittez un CDI pour créer votre SASU, vous pouvez maintenir vos allocations chômage (ARE) intégralement à condition de ne vous verser aucun salaire.

Les dividendes ne sont pas considérés comme un revenu de travail par France Travail. Vous pouvez donc accumuler des bénéfices dans votre société et les distribuer plus tard.

Autre option : l'ARCE (60 % des droits ARE restants versés en capital), idéale si vous avez besoin de trésorerie au démarrage.

7. Impact sur la retraite

Le président de SASU cotise au régime général et à l'AGIRC-ARRCO (retraite complémentaire cadre). C'est le régime le plus généreux en points retraite par euro cotisé.

Le paradoxe : si vous optimisez en maximisant les dividendes (stratégie classique), vous cotisez peu en salaire et donc peu en retraite. Un président SASU qui se verse 25 % en salaire cotise sur ~25 000 € au lieu de 100 000 € — sa pension future sera proportionnellement plus faible.

Notre simulateur estime votre pension de retraite (base + complémentaire) en fonction de votre répartition salaire/dividendes, pour que vous puissiez arbitrer en connaissance de cause entre revenu immédiat et retraite future.

8. Les optimisations fiscales en SASU

En tant que président de SASU, vous pouvez activer plusieurs dispositifs pour réduire vos charges et augmenter votre net :

• PER (Plan Épargne Retraite) : jusqu'à 10 000 €/an déductibles du revenu imposable
• Titres restaurant : 7,32 €/jour x 220 jours, exonérés de charges
• Chèques vacances : part employeur jusqu'à 547 €/an exonérée (+ part personnelle du dirigeant : 20 % ou 50 % selon la rémunération)
• CESU préfinancés : jusqu'à 2 591 €/an exonérés
• Indemnités kilométriques : remboursement au barème fiscal
• Bureau à domicile : quote-part du loyer déductible

Ces dispositifs sont cumulés dans notre simulateur — activez-les pour voir l'impact réel sur votre revenu net.

9. SASU vs EURL : quelle différence ?

La comparaison mérite un article dédié (voir notre guide complet SASU vs EURL), mais en résumé :

• SASU : charges plus élevées sur le salaire, mais dividendes légèrement taxés (31,4 %). Idéal pour le cumul ARE.
• EURL : charges SSI plus faibles (~45 %), mais dividendes lourdement taxés au-delà de 10 % du capital social. L'optimum est souvent 100 % en rémunération.

Notre simulateur compare les deux en temps réel — changez de statut en un clic pour voir la différence.